振替休日と代休の違いを正しく理解しよう
「振替休日」と「代休」は似ていますが、法的な扱いが大きく異なります。
| 区分 | 振替休日 | 代休 |
| 定義 | あらかじめ勤務日と休日を入れ替える | 休日に働いた後に別日を休みにする |
| 手当 | 休日労働にはならない | 休日労働として割増賃金が必要 |
| 注意点 | 事前の振替指定が必要 | 労使間の合意で後日付与 |
実務上のポイント
- 振替休日の指定は「勤務前に」行う必要があります。事後の指定は代休扱いになります。
- 代休は「休みを与えた」としても、休日労働手当の支払い義務は免れません。
まとめ
就業規則上に定義を明確に記載し、誤った運用で未払い残業が発生しないよう注意が必要です。
