労務相談・労務顧問
社員とのトラブル、法改正への対応、労務管理の不安…。
そんなときに気軽に相談できる 「かかりつけの社労士」 として、日常の労務相談から定期的なサポートまで柔軟に対応いたします。
サービス内容
- 日常の労務相談
労働時間や休日、賃金、休暇など、日常的に発生する労務上の疑問に迅速に回答いたします。 - 定期的なサポート
企業の規模や体制に合わせて、月次・定期的な打合せやアドバイスを実施。
労務リスクを未然に防ぎ、健全な職場づくりをサポートします。 - 実務対応の支援
最新の法改正や行政動向を踏まえ、規程の整備や運用方法をアドバイス。
必要に応じて、規程改定や文書整備もお手伝いいたします。
対応例
- 労働時間・残業・休日対応の見直し
- 問題社員対応、指導、解雇リスクの回避
- ハラスメント・メンタルヘルス対応
- 労働法改正への実務対応 など
このような企業におすすめです
- 労務トラブルを未然に防ぎたい
- 就業規則や労務管理の運用に不安がある
- 社員からの相談やクレームへの対応に悩んでいる
- 最新の法改正に確実に対応していきたい
顧問契約のメリット
- いつでも相談できる安心感
- 専門家の視点からリスクを事前に察知
- トラブル防止と適正な労務管理の実現
- 本業に専念できる環境づくり
※ご相談や顧問契約について、詳しくは お問い合わせフォーム よりお気軽にご連絡ください。